Unsere Vision ist es, der weltweit führende Anbieter von Product Intelligence zu sein.

Wir werden dies tun, indem wir den Entscheidungsträgern verlässliche Erkenntnisse über die Verbraucher liefern, damit sie ihre Produkte entwickeln und verwalten können.

Soziale Verantwortung der Unternehmen

Bei Vypr kümmern wir uns um die Menschen und den Einfluss, den wir auf die Welt um uns herum haben. Wir berücksichtigen gute Geschäftspraktiken und die Bedürfnisse der Umwelt für jetzt und die Zukunft. Wir zeigen dies, indem wir zeigen:

-Wir begrüßen Vielfalt 

-Wir handeln mit Mitgefühl und Respekt für alle Menschen

-Wir berücksichtigen die weitergehenden Auswirkungen unserer Entscheidungen auf Mensch und Umwelt

-Wir behandeln jeden fair

-Wir leisten einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft

Unsere Strategie der sozialen Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) unterstützt unsere Vision und unsere Arbeit durch:

 

- Überblick über unsere Nachhaltigkeit für Stakeholder, Kunden, Verbraucher und interessierte Parteien

- Minimierung unserer Auswirkungen auf die Umwelt, sowohl direkt als auch durch das, was wir für unsere Kunden und Interessengruppen tun

- Unterstützung für das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeiter

- Sicherung unserer finanziellen Unabhängigkeit

- Wir bemühen uns, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen wir leben und arbeiten.

- Ausbau unserer Partnerschaften mit Lieferanten

- Kontinuierliche Entwicklung unserer Governance und Transparenz

Was ist die soziale Verantwortung der Unternehmen?

CSR ist ein Geschäftsmodell, bei dem Unternehmen soziale und ökologische Belange in ihre Geschäftstätigkeit und die Beziehungen zu ihren Stakeholdern integrieren. CSR geht über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus und zielt darauf ab, die Gesellschaft und die Umwelt zu beeinflussen und gleichzeitig ein positives Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen Zielen herzustellen.

Bei Vypr umfasst der Umfang unserer CSR-Arbeit verschiedene Praktiken und Initiativen für positive Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt. Die wichtigsten Bereiche sind:

 

1. Verantwortung für die Umwelt

   - Nachhaltigkeit: Verringerung des CO2-Fußabdrucks und Schonung der Ressourcen.

   - Befürwortung: Unterstützung von Umweltanliegen.

 

2. Soziale Verantwortung

   - Gemeinschaftliches Engagement: Unterstützung lokaler Gemeinschaftsprojekte.

   - Wohltätigkeit: Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen und Sponsoring von Veranstaltungen.

   - Ehrenamtliche Arbeit: Förderung der gemeinnützigen Arbeit der Mitarbeiter.

 

3. Wirtschaftliche Verantwortung

   - Ethische Praktiken: Sicherstellung von fairem Handel und Transparenz.

   - Lokale Unterstützung: Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen in der Region Manchester

 

4. Verantwortung der Mitarbeiter

   - Vielfalt und Eingliederung: Förderung eines integrativen Arbeitsumfelds.

   - Entwicklung: Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung.

   - Wohlbefinden: Gewährleistung sicherer Bedingungen und eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Berufs- und Privatleben.

 

5. Governance und Ethik

   - Unternehmensführung: Umsetzung von Rechenschaftspflicht und Transparenz.

   - Ethisches Verhalten: Aufrechterhaltung hoher ethischer Standards.

Vypr ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Professionalität aufrechterhält. Unsere CSR lässt sich in zwei Kategorien einteilen: Compliance und Proaktivität. Compliance bezieht sich auf unser Engagement für Rechtmäßigkeit und gesellschaftliche Werte. Proaktivität beinhaltet die Förderung der Menschenrechte, die Unterstützung von Gemeinden und den Schutz der Umwelt.

Einhaltung der Vorschriften

Rechtmäßigkeit

Unser Unternehmen:

● Respektiert das Gesetz

● seine internen Richtlinien einhält

● Sicherstellung der Rechtmäßigkeit aller Geschäftsvorgänge

Wirtschaftsethik

Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität und Respekt vor den Menschenrechten. Wir fördern:

● Sicherheit und fairer Umgang

● Respekt gegenüber dem Verbraucher

● Bestechungs- und Korruptionsbekämpfung

Beispiele für die soziale Verantwortung von Unternehmen

Schutz der Umwelt

Vypr hat sich verpflichtet, der Nachhaltigkeit Priorität einzuräumen, indem es die Auswirkungen auf die Umwelt bewertet, den Energieverbrauch überwacht, den CO2-Fußabdruck reduziert und mit Kunden und Interessengruppen zusammenarbeitet, um kontinuierliche Innovationen zu erzielen.

Schutz der Menschen

Wir werden dafür sorgen, dass wir:

● Gefährden Sie nicht die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und der Gemeinschaft.

● Wir befolgen das Gleichstellungsgesetz 2010

● Förderung von Vielfalt und Integration.

 

Moderne Sklaverei

Moderne Sklaverei hat viele Formen, umfasst aber in der Regel Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangsarbeit. Menschenhandel ist die Reise einer anderen Person, um sie auszubeuten. Moderne Sklaverei und Menschenhandel beinhalten häufig die Anwendung von Gewalt oder Zwang, um Menschen zu transportieren, anzuwerben oder zu beherbergen, um sie für Zwangs- und Pflichtarbeit, Schuldknechtschaft und bestimmte Formen der Kinderarbeit auszubeuten. Die Opfer moderner Sklaverei befinden sich in der Regel in einer Lage, in der sie keine echte Chance oder Möglichkeit haben, sich aus ihrer Situation zu befreien. Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind Verbrechen und stellen eine schwere Verletzung der Menschenrechte dar.

 

Vypr verpflichtet sich, Praktiken zur Bekämpfung der modernen Sklaverei und des Menschenhandels beizubehalten. Dies gilt sowohl für unsere Geschäfte als auch für die unserer Lieferanten. Unsere Arbeit zur Bekämpfung der modernen Sklaverei ist ein sich entwickelnder Prozess, bei dem wir weiterhin mit unseren Lieferanten und Geschäftspartnern zusammenarbeiten und sie bewerten.

 

Wir verfolgen bei unseren Auftragsvergabeverfahren einen risikobasierten Ansatz und überprüfen sie ständig. In diesem Zusammenhang führen wir bei allen neuen Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern eine Due-Diligence-Prüfung durch, um sicherzustellen, dass das Potenzial für moderne Sklaverei und Menschenhandel deutlich reduziert wird.

 

Wir verpflichten uns auch, bewährte Praktiken innerhalb unseres Unternehmensnetzes auszutauschen, um dieses Thema zu fördern und Möglichkeiten zu nutzen, positive Veränderungen herbeizuführen und Risiken zu verringern.

 

Proaktivität

Die Gemeinschaft und die Wohltätigkeitsarbeit

Bei Vypr haben wir uns verpflichtet, die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, positiv zu beeinflussen. Im Jahr 2022 haben wir unser erstes Personalkomitee gegründet, das sich aus Vertretern aus dem gesamten Unternehmen zusammensetzt und bei der Organisation von Fundraising-Aktivitäten hilft.

 

Unsere derzeitige Wohltätigkeitsorganisation ist FareShare https://fareshare.org.uk/, die sich auf die Bekämpfung des Hungers und der Lebensmittelverschwendung im Vereinigten Königreich konzentriert. Wir unterstützen sie aktiv durch Spendenaktionen und Freiwilligentage.

 

Außerdem haben wir uns verpflichtet, für jede neue Lizenz, die wir an einen Kunden verkaufen, einen einheimischen Baum zu pflanzen. Diese Initiative zielt darauf ab, durch das Programm "Plant a Tree | National Forest" https://www.nationaltrust.org.uk/support-us/plant-a-tree zur Wiederherstellung des Nationalforstes beizutragen .

Erhaltung der Umwelt

Abgesehen von den gesetzlichen Verpflichtungen setzt sich Vypr aktiv für den Umweltschutz ein. Beispiele für entsprechende Aktivitäten sind:

● Recycling

● Energie einsparen

● Pflanzung eines im Vereinigten Königreich heimischen Baumes

● Einsatz umweltfreundlicher Technologien

Umwelt und Nachhaltigkeit

Abfall

Bei Vypr verfügt unser Bürogebäude über Wasserhähne mit niedrigem Durchfluss, Wasserhähne, Urinale und Toiletten. Außerdem verfügen wir über eine Leckerkennung, damit wir im Falle eines Lecks an einem Waschbecken die Verschwendung besser erkennen und reduzieren können. Wir haben Recycling- und Lebensmittelabfallbehälter, die wir regelmäßig benutzen, und Händetrockner anstelle von Papierhandtüchern, um den Abfall zu minimieren.

Kohlenstoff

Unsere Politik des hybriden Arbeitens bietet einen Rahmen, in dem die Mitarbeiter von Vypr flexible Arbeitsregelungen haben, die es ihnen ermöglichen, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Einige Mitarbeiter haben feste Tage, die von ihren Vorgesetzten festgelegt werden, an denen sie im Büro sein müssen. Dieser Ansatz trägt auch zur Verringerung der Kohlendioxidemissionen bei, da weniger Fahrten zwischen Zuhause und dem Büro anfallen.

Wir unterstützen und fördern auch weiterhin den Einsatz von Videokonferenzen sowohl für interne Mitarbeiterinteraktionen als auch für Unternehmensbesprechungen, damit die Mitarbeiter weniger reisen und persönlich an Sitzungen teilnehmen müssen.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, den Zug zu benutzen, anstatt mit dem Auto zum Büro zu fahren, das zentral in Manchester liegt, um die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren. Vypr hat damit begonnen, den CO2-Fußabdruck seiner Mitarbeiter zu erfassen und zu messen. Für die Zukunft planen wir die Einführung von Reduktionszielen.  

Energie

Der Großteil der Beleuchtung in unserem Büro ist mit Bewegungssensoren ausgestattet, um die Energieeffizienz zu maximieren, und alle Gemeinschaftsbereiche und privaten Arbeitsbereiche der Mitglieder wurden nach den Anforderungen eines anerkannten Green-Building-Programms zertifiziert.

Unser Gebäude ist für die Nutzung von 100 % erneuerbaren Energiequellen zertifiziert. Jede Einheit ist mit programmierbaren Thermostaten mit saisonalen Voreinstellungen und Zeitschaltuhren ausgestattet. Es werden regelmäßige Belegungskontrollen durchgeführt, um nicht genutzte Geräte abzuschalten.

Die Ausstattung des Gebäudes umfasst Energy-Star-Geräte und Funktionen wie automatische Ruhemodi und Zeitschaltuhren nach Geschäftsschluss. Bestimmte Geräte, darunter auch Kaffeemaschinen, verfügen über eine Einschlafautomatik und einen Energiesparmodus.

Lieferantenmanagement

 

Vypr führt bei allen Lieferanten eine Due-Diligence-Prüfung durch, um sicherzustellen, dass ihre Philosophie und Praktiken mit unseren übereinstimmen. Wir bevorzugen Lieferanten, die eine gute Corporate Social Responsibility aufweisen.